Muitas instituições acreditam que esse processo de capacitação pode ser bastante problemático. 

Afinal, a qualquer momento esse contratado pode ser atraído por outra companhia, desperdiçando tudo o que foi investido. 

Sem contar, como mencionado anteriormente, o tempo necessário para se colher os benefícios deste tipo de investimento, muitas vezes difícil de lidar já que as necessidades de negócios são imediatas. 

Por isso investir nesta capacitação muitas vezes pode não ser a melhor opção para a empresa em determinado momento. 

Se esse for o seu caso, a terceirização pode ser uma boa saída.

Isso porque com ela você terá uma mão de obra qualificada a sua disposição rapidamente, com um contrato cobrindo o que é necessário ser cumprido por este profissional, sem precisar se preocupar com nada além do sua cor e-business. 

Afinal, a empresa contratada fica encarregada de todos os pormenores para ter o profissional adequado no momento necessário, enquanto a contratante deve apenas monitorar o serviço. 

Sendo assim, a sua empresa pode:

Reduzir custos, deixando de gastar tempo e dinheiro com processos seletivos e administrativos, gestão de pessoas etc.;